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医療法人常念会 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。

1. 目標

男性社員の育児休業制度について案内を作成し、全社員へ通達して制度の周知を図る。

2. 計画期間

令和4年3月1日から令和6年2月29日まで

3. 対策

令和4年3月 社員への男性育児休業制度についての案内を作成
令和4年3月 制度について全社員へ案内

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