医療法人常念会 行動計画
令和4年12月1日
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和4年12月1日～令和７年11月30日までの 3年間
２．内容
目標
- 全職員の残業時間を月４０時間以内とする。
- 男性職員の育児休業制度について案内を作成し、全職員へ通達して制度の周知を図る。
対策
- 令和4年12月～
職員への男性育児休業制度についての案内を作成
制度について全職員へ案内
残業時間の把握と残業削減への方策の検討 - 令和5年4月～
残業削減の実施及び検証